Examinando por Materia "Comercialización de muebles"
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Publicación Acceso abierto Análisis de la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en la empresa muebles Elegancy, en el municipio de Tuluá - Valle del Cauca para el año 2025(Universidad del Valle, 2025) Cardozo Parra, Lisbeth Alejandra; García Contreras, Luz KarinaSe analiza la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de la empresa Muebles Elegancy, ubicada en la ciudad de Tuluá Valle del Cauca, durante el año 2025. Con el objetivo de identificar como influyen los factores del ambiente laboral en la productividad, motivación y compromiso de colaboradores, con el fin de proponer estrategias de mejora que fortalezcan el rendimiento de la organización. La metodología utilizada tuvo un enfoque mixto, con componentes descriptivos y relacionales, así mismo se aplicaron encuestas a los colaboradores con el fin de medir diferentes variables relacionadas con la comunicación, el liderazgo, las condiciones físicas, la motivación y la satisfacción laboral. Los resultados arrojaron datos que permitieron identificar que las dimensiones más críticas del clima organizacional se vinculan con la ausencia de incentivos y el limitado desarrollo profesional, que impacta directamente en el desempeño y la productividad. Teniendo en cuenta este resultado se propuso un plan de acción basado en la implementación de un sistema de incentivos, la mejora de la comunicación interna y la capacitación continua. Del mismo modo se presente el análisis costo-beneficio, el cual demuestra que las acciones planteadas representan una inversión rentable para la empresa, ayudando a maximizar el bienestar de los colaboradores y asegurando el crecimiento sostenible.Publicación Acceso abierto Determinación del clima organizacional en Organización Wilson S.A. del Distrito de Buenaventura.(2019-04-05) Zapata Vela, Diana Lizeth; Paz Moreno, Bairon Andrés; Herrera Londoño, AlexanderEl clima organizacional es considerado como el ambiente humano y físico en el cual se llevan a cabo las labores cotidianas de una organización y tiene gran incidencia en la satisfacción del trabajador, por lo tanto, también en su productividad. El clima se relaciona con las labores de la dirección, con los comportamientos de las personas, su método de trabajo y la forma en la que éstas se relacionan, además de su interacción con la organización, con los implementos de trabajo y con la labor que desempeña cada uno. En las empresas se presenta como una manifestación sentimental de la cultura organizacional que manejen las mismas, debido a que la aceptación e interiorización que hagan los colaboradores de los valores y principios que maneje la organización, son directamente proporcionales al clima que se manifieste en la misma. En el caso de las organizaciones que se dedican a la comercialización, no es una excepción, dado que, sin importar la índole de las empresas, el ambiente laboral es un factor fundamental para la consecución de los objetivos. Otro aspecto clave para la identificación del clima laboral es la ubicación geográfica de las organizaciones, dado que el razonamiento de las personas se ve muy influenciado por la cultura que predomina en la zona en la que habitan. El presente escrito se centra en la determinación del clima organizacional de una empresa que está ubicada en el Distrito de Buenaventura, departamento del Valle del Cauca, Colombia; la cual se dedica a la comercialización de muebles y electrodomésticos.Publicación Acceso abierto Diseño de un sistema de control interno para la comercializadora de muebles "Distribuidora y Colchoneria Angelita SAS".(2019-03-29) Bonilla Cuero, Nelly Zamira; Mondragón Agudelo, HernandoLos múltiples cambios que se dan en el entorno de las organizaciones conllevan a que estas creen estrategias para asimilarlos y adaptarse a ellos sin mayores contratiempos. El tener establecidos los objetivos y metas de la empresa, conocer la estructura de la misma, que el equipo de talento humano conozca la empresa, sus manuales, sus procedimientos, son factores importantes que permitirán que el ente corra el menor de los riesgos al suscitarse algún cambio en el entorno que le influya. Los factores mencionados anteriormente hacen parte del Sistema de Control Interno que debe existir en una organización, en procura del uso eficiente y eficaz de los recursos, minimización de los riesgos, maximización de las operaciones, entre otras. Si Distribuidora y Colchonería Angelita S.A.S., implementa este tipo de herramientas, seguramente contará con una estructura administrativa integral y sólida que le permitirá identificar sus objetivos y alcanzarlos.Publicación Acceso abierto Diseño del manual de procedimientos para el área de producción en la empresa productora y comercializadora de muebles Spacios de la ciudad de Cartago(Universidad del Valle, 2018) Barrero Prada, John Freddy; Bustamante, Jaime; García Contreras, Luz KarinaPara la empresa Spacios de la ciudad de Cartago, dedicada a la producción y comercialización de muebles en madera, más que un negocio, una forma de producción la empresa es la manera de lograr el ensamble perfecto de diversas piezas de notable innovación y diseño, que se integran de manera artística con diversos materiales, buscando la armonía con los diferentes espacios recreados por los clientes, mediante el análisis de materiales, la inclusión de nuevos diseños con estructuras ergonómicas que vayan en concordancia con las tendencias y las expectativas de los compradores. Espera satisfacer a plenitud dichas necesidades para maximizar el aprovechamiento de las oportunidades y del espacio disponible en el mercado, con ello busca el embellecimiento de las áreas, más que vender muebles, su propuesta se basa en crear espacios inspiradores, que recreen la personalidad y estilo de los clientes. La investigación busca contribuir en el mejoramiento en los procedimientos del área de producción, puesto que es precisamente allí donde se encontraron las principales falencias. Busca proponer y diseñar una solución sencilla y práctica que condicione favorablemente el desempeño del área y que tenga impacto positivo sobre toda la organización, esto permite mejorar la gestión del talento humano, de los recursos disponibles, y el desempeño individual y colectivo. Se identifica la problemática se ataca la ineficiencia y se eleva la capacidad competitiva.Publicación Acceso abierto Estudio de factibilidad para la creación de una empresa productora y comercializadora de muebles en madera para el hogar en el Distrito de Buenaventura.(2019-04-05) Valencia Mosquera, Andrés Mauricio; Lasso Salcedo, Elvis Alejandro; Angulo Mosquera, UrbanoEl presente trabajo de investigación, comprende el estudio y la determinación de la viabilidad necesaria para crear en el Distrito de Buenaventura, una empresa dedicada a la producción y comercialización de muebles de madera para el hogar, síntesis que permita el desarrollo de una serie de estudios, que conllevaran a tener buenos criterios sobre el posible éxito o fracaso de invertir en la idea. Adentrando en los estudios pertinentes, inicialmente se ejecutó un estudio de mercado que permitió conocer y analizar la demanda, la oferta, sumado a determinar las estrategias de precios, promoción y distribución aplicadas al producto, este punto de partida, sirvió como base para realizar un análisis técnico que corrobore las posibilidades de producción, diagnosticando la localización adecuada, el tamaño del proyecto, y todos los recursos requeridos. Para determinar lo relacionado con la dirección y los aspectos legales a ponderar en la nueva empresa, se realizó un estudio administrativo, organizacional y legal indispensable para estructurar la parte salarial, la misión y visión y la estructura organizacional, definiendo áreas laborales como la de mercadeo y ventas, contable y producción. Luego de ello, se efectuó un estudio económico financiero que presentó información pertinente que demuestra que el proyecto es factible desde los análisis e indicadores mediante los cuales se evaluó. Además, esta idea de negocio tendrá un impacto social positivo en el Distrito de Buenaventura, dado que aporta con el crecimiento y desarrollo social, al mismo tiempo, el impacto ambiental será mínimo, dado que se usarán estrategias para el sembrado de la madera, también, se usarán las herramientas y mecanismos necesarios para que no influya negativamente, sobre todo en la salud de los operarios.