Examinando por Materia "Rendimiento laboral"

Mostrando 1 - 3 de 3
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Gestión y control por medio del CMI, de una empresa de asesoría contable en Roldanillo Valle del Cauca
    (Universidad del Valle, 2024) Arango Torres, Laura Liceth; García García, Gonzalo
    El proyecto de diseño de un Cuadro de Mando Integral (CMI) para Concisa SAS surge de la necesidad de identificar las fortalezas y debilidades de la empresa, así como de presentar los resultados de la evaluación financiera de la propuesta. En un contexto en el que el sector de servicios experimenta un crecimiento continuo, la empresa busca mejorar sus procesos para adaptarse a los cambios estructurales en la prestación de servicios contables y financieros. Para ello, se plantean diversas etapas en el diseño del CMI, comenzando por establecer un marco teórico y conceptual que incluya la referencia a diferentes autores y perspectivas. Se realizará un análisis histórico de la empresa para evaluar su entorno interno y externo mediante la matriz DAFO, lo que permitirá establecer objetivos específicos para cada una de las perspectivas del CMI. Finalmente, se presentará la propuesta ajustada para Concisa SAS, que incluirá una nueva misión y visión estratégica alineada con los objetivos identificados en el desarrollo del proyecto. Esta nueva misión guiará la creación de indicadores destinados a medir y controlar las estrategias planteadas en cada perspectiva del CMI, enfocando la gestión de la empresa en la consecución de resultados a través de esta herramienta de gestión integral.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Impacto del rendimiento laboral de los empleados del área de montaje del Ingenio Providencia S.A. ante el cambio de infraestructuras durante el año 2013
    (Universidad del Valle, 2015) Cañar Ricaurte, Sindy Johana; Giraldo Paredes, Holbein
    Para explicar a fondo las implicaciones existentes en la relación del rendimiento laboral y las conductas conflictivas a nivel empresarial, es necesario en primer lugar explicar cada una de ellas, y para ello WERNER, refiere que ¿la economía colombiana es una economía que ha aprovechado de manera inteligente este periodo tan importante de crecimiento de los términos de intercambio y también ha aprovechado prudentemente los cambios en lo fiscal y financiero. Sin embargo, no vemos una mejoría en la productividad y, por lo tanto, es un país que está dentro del diagnóstico de tener que hacer un esfuerzo en infraestructura y educación, para entrar en un proceso de mejora de la productividad¿. Las organizaciones en la actualidad buscan constantemente estar al margen de todo aquello que implica adaptarse a los cambios constantes que presentan el entorno empresarial, debido a esto, toman el mejoramiento continuo como una de sus estrategias principales para poder entrar en un mercado competitivo, estando así en un estado de constante actualización de los procesos.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto