Diseño de la política de gestión humana y los procesos de análisis y diseño de cargos, requisición y reclutamiento, selección de personal, contratación y socialización e inducción en la organización Arepas Vallunas

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dc.contributor.advisorVásquez Rivera, Oscar Iván
dc.contributor.authorDuque Murillo, Anggy Daniela
dc.contributor.authorHermosa Delgado, Zorayda Licet
dc.date.accessioned2023-10-25T20:09:42Z
dc.date.available2023-10-25T20:09:42Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractLos desarrollos teóricos de la administración en la gestión humana son amplios, variados y de gran relevancia, este trabajo ha partido de estos desarrollos para diseñar algunos de los macro-procesos de gestión humana en la empresa Arepas Vallunas, la cual es una empresa a la que se le ha detectado la carencia del área de gestión humana y falta de formalización de sus procesos. En la búsqueda de cumplir dicho cometido se ha realizado una investigación descriptiva, bajo el método de investigación lógica-deductiva, en el cual se ha priorizado como fuentes de investigación la recolección de información teórica relacionada con la gestión humana, la realización de entrevistas a los diferentes miembros de la organización y la observación directa de los procesos de la empresa. Estas fuentes han sido analizadas de manera interrelacionada para la consecución del objetivo planteado. Como resultado de esta investigación se ha logrado diseñar el proceso de políticas del área y el proceso de análisis y diseño de cargos, dentro del macro-proceso de Organización y planificación del área de gestión humana, además de los procesos de Requisición y reclutamiento, Selección de personal, Contratación y Socialización e Inducción dentro del macro-proceso de Incorporación y adaptación de las personas a la organización.
dc.description.degreelevelPregrado
dc.description.degreenameADMINISTRADOR(A) DE EMPRESAS
dc.format.extent1 recurso en línea (131 páginas)
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/27047
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Vallespa
dc.publisher.facultyFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.publisher.programADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.lembGestión del talento humano
dc.subject.lembVentaja competitiva
dc.subject.lembDiseño de procesos
dc.titleDiseño de la política de gestión humana y los procesos de análisis y diseño de cargos, requisición y reclutamiento, selección de personal, contratación y socialización e inducción en la organización Arepas Vallunas
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
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