Resumen en español

El presente estudio tuvo como objetivo diseñar un programa de auditoría interna para el área de nómina de la empresa Maderas Industriales de Occidente, ubicada en Caloto (Cauca), para lo cual el documento presenta una estructura de ocho capítulos, en donde el primero expone los elementos correspondientes al anteproyecto al relacionar el planteamiento del problema, los objetivos, la justificación, el marco referencial y la metodología empleada en el desarrollo del trabajo. Luego, el capítulo 2 presenta la fundamentación y la evidencia del aporte de la auditoría y del control interno a la gestión de nómina, mediante una breve revisión bibliográfica que sirve de soporte para presentar la caracterización de la organización en su contexto sectorial, a partir de su estructura y de su actividad productiva, lo cual se realizó en el capítulo 3. Después, en el capítulo 4 se describen los procesos administrativos, operativos y contables presentando los hallazgos del trabajo de campo efectuado en la empresa objeto de estudio, lo que permitió posteriormente abordar la identificación de riesgos en el proceso de gestión de nómina de la empresa, aspectos tratados en el capítulo 5. Producto de los hallazgos y conforme los aspectos teóricos abordados, se diseñó el programa de auditoría interna para la gestión de la nómina en el capítulo 6, mientras que los capítulos 7 y 8 se dedicaron a exponer las conclusiones generales y las recomendaciones finales para la empresa. Finalmente se logró concluir que el programa de auditoría interna fue diseñado como una solución formal para mitigar los riesgos sistémicos, en donde se incluye la creación de controles preventivos esenciales, como el Manual de Políticas y Procedimientos para la Nómina (MPP) y una política de segregación de funciones, fundamental para fortalecer el ambiente de control de la empresa.