Propuesta de mejora al clima organizacional de las áreas administrativas en HMCL Colombia S.A.S. año 2018.
| dc.contributor.advisor | Azuero Rodríguez, Andrés Ramiro | spa |
| dc.contributor.author | Parra Laspriella, Lina Marcela | spa |
| dc.date.accessioned | 2019-07-12T16:16:59Z | |
| dc.date.available | 2019-07-12T16:16:59Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-12 | |
| dc.description.abstract | Las organizaciones pueden entenderse como sistemas en los cuales los seres humanos interactuamos para obtener un objetivo en común que generalmente es la producción de un bien o un servicio. La siguiente investigación nace en la necesidad de aplicar herramientas para evaluar la percepción del personal en HMCL Colombia S.A.S. al concluir sobre esta evaluación se presenta un plan para mejorar el clima organizacional en la compañía. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/13857 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Clima organizacional | spa |
| dc.subject | Relaciones interpersonales | spa |
| dc.subject | Percepción | spa |
| dc.subject | Motivación en el trabajo | spa |
| dc.subject | Calidad de vida en el trabajo | spa |
| dc.subject | Mejoramiento organizacional | spa |
| dc.subject | Colombia | spa |
| dc.title | Propuesta de mejora al clima organizacional de las áreas administrativas en HMCL Colombia S.A.S. año 2018. | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Maestría | spa |
| dspace.entity.type | Publication |