Propuesta de actualización del manual de funciones bajo el modelo por competencias laborales para el Centro de Estudios Integrados Mariscal (CEIM), de Cartago, Valle.

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dc.contributor.advisorLondoño Valencia, Beatriz Elena
dc.contributor.authorRíos Cañas, Alejandra
dc.contributor.authorVanegas Gallego, Rosa María
dc.date.accessioned2021-08-12T03:46:03Z
dc.date.available2021-08-12T03:46:03Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEl presente trabajo se desarrolló con el fin de proponer una herramienta que permita documentar las funciones del Centro de Estudios Integrados el Mariscal S.A.S. es por esto, que la propuesta presentada fue la de renovar el manual de funciones con el modelo por competencia laboral; donde se establecen las unciones, responsabilidades y competencias que deben cumplir los funcionarios para el buen desempeño de sus actividades. Se utilizaron encuestas para identificar las condiciones del manual de funciones y con esa información se propuso la actualización, también se llevó a cabo un análisis de puestos en donde se evidenciaron las responsabilidades y competencias que tiene cada cargo en el instituto. Esto permitió dar a conocer el tipo de aptitudes que deben tener las personas para ser contratadas y así llevar a cabo exitosamente las actividades laborales. Una razón por la cual se llevó a cabo la actualización del manual de funciones por competencias laborales, fue para establecer un orden y control en la institución. Con el objetivo de promover una modificación en la estructura organizacional. Dejando una herramienta que no solo buscara mejorar sino también facilitar las líneas de mando y funciones, permitiendo centrar todos los elementos en la gestión de calidad, para tener un sistema efectivo que permita administrar y mejorar los servicios.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameADMINISTRADOR(A) DE EMPRESASspa
dc.format.extent1 recurso en línea (222 páginas)spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/21111
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Vallespa
dc.publisher.facultyFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.publisher.programADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.ddcManuales de funciones
dc.subject.ddcCompetencia laboral
dc.subject.ddcCentros educativos
dc.titlePropuesta de actualización del manual de funciones bajo el modelo por competencias laborales para el Centro de Estudios Integrados Mariscal (CEIM), de Cartago, Valle.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
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