Propuesta de mejoramiento de los procesos de análisis y diseño de cargos; selección, contratación e inducción; formación de personal y diseño de la estructura organizacional para la empresa A.R. Sistemas año 2015.

dc.contributor.advisorAguilera Castro, Adrianaspa
dc.contributor.authorPizarro Sierra, José Davidspa
dc.contributor.authorRamírez Jiménez, Yonier Mauriciospa
dc.date.accessioned2019-11-07T17:34:28Z
dc.date.available2019-11-07T17:34:28Z
dc.date.issued2019-11-07
dc.description.abstractLa empresa A.R. Sistemas ha crecido en medio de la informalidad y esto ha llevado a que hasta ahora no se haya realizado ninguna acción específica por parte de la empresa que permita que se identifiquen plenamente la estructura funcional de la empresa, las funciones que deben realizar los empleados de acuerdo con sus cargos, y una identificación clara, concisa y estructurada, de los procesos de selección, contratación, capacitación y formación al interior de la organización. Por medio de este trabajo se pretende presentar una propuesta de mejoramiento de la estructura funcional actual de la empresa, así como la mejora en los procesos de gestión humana de la empresa, a partir de la creación del manual de funciones y descripción de cargos, el manual de selección y contratación, y el manual de capacitación y formación al interior de la empresa A.R Sistemas.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/14531
dc.language.isospaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectAdministración de recursos humanosspa
dc.subjectSelección de personalspa
dc.subjectContratación laboralspa
dc.titlePropuesta de mejoramiento de los procesos de análisis y diseño de cargos; selección, contratación e inducción; formación de personal y diseño de la estructura organizacional para la empresa A.R. Sistemas año 2015.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado spa
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