Diseño de propuesta de manual de políticas contables bajo normas internacionales de información financiera NIIF Pymes en la Empresa Intersalud Ocupacional SAS.
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Colombia se encuentra en un proceso de convergencia a estándares internacionales, conforme a la ley 1314 de 2009. La aceptación hacia la convergencia de los Estándares Internacionales de contabilidad, plantea el cambio de una norma practica contable a otra, con varias diferencias tanto de fondo como de forma en la representación de los valores financieros, donde la nueva manera de revelación de la información financiera y económica de la organización podrá ser comparativa a nivel mundial, y comprensible para los diferentes usuarios de la información. Dada la obligatoriedad para las empresas colombianas en la adopción de las normas internacionales, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública CTCP mediante el decreto 2784 del 28 de Diciembre de 2012 Artículo 1,2 y 3 ordena la aplicación para el grupo I, adoptando las NIIF plenas y estipulando los períodos de preparación, transición y aplicación de estas; así mismo mediante el Decreto 2706 del 27 de Diciembre de 2012 en su artículo 1,2 y 3 se regula la aplicación para el grupo III, y mediante el decreto 3022 de 2013, se establece la aplicación para el grupo II. Teniendo en cuenta la obligatoriedad de aplicar las NIIF PYMES, en este caso centrados en las empresas del grupo II, en el presente trabajo se busca diseñar un manual de políticas contables con base en las Normas Internacionales de Información Financiera NIIF PYMES aplicable a la Empresa Intersalud Ocupacional S.A.S. Este manual es una guía que permite al usuario identificar el alcance que tiene la información a revelar en los Estados financieros, las políticas para cada cuenta; explica de forma clara su contenido valuación, medición inicial y final, que constituye una herramienta orientada a la gestión de manera eficaz y eficiente cumpliendo con los objetivos de la organización. Durante el desarrollo de este manual de políticas se llevará a cabo un análisis de los entornos de la organización identificando los factores externos e internos que afectan a la empresa, su conformación teniendo un conocimiento previo de las operaciones para así obtener las mejores alternativas que se necesitan para la realización de cada política de acuerdo a los objetivos de la gerencia y las necesidades de la empresa.

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