Modelo de gestión del conocimiento basado en la cultura organizacional para fortalecer la competitividad de la pyme Cali express

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dc.contributor.advisorVarón Rojas, Diego Hernan
dc.contributor.authorOlaya Peñaranda, Juan David
dc.date.accessioned2026-09-23T15:01:33Z
dc.date.available2026-09-23T15:01:33Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como fundamento los cambios en las formas de comunicación y el acceso al conocimiento han reconfigurado las dinámicas sociales, políticas, económicas y culturales, donde estos procesos de transformación están ligados al desarrollo de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones, que actúan como catalizadores de nuevas interacciones y estructuras sociales, donde surge la gestión del conocimiento como un campo estratégico en la teoría y práctica de la administración organizacional, dejando de ser solo un concepto teórico para convertirse en una práctica concreta de planificación, ejecución y evaluación orientada a generar valor en contextos organizacionales cada vez más dinámicos y exigentes como lo son las Mipymes en Colombia, las cuales deben dinamizar acciones que contribuyan a mejorar las condiciones empresariales y el nivel de competencia necesaria dentro de los mercados regionales y locales actuales, por lo cual se realizó una propuesta, a partir de los resultados de una investigación mixta, en la que se caracterizó la gestión del conocimiento y la cultura organizacional de la mipyme Cali Express, para potenciar el conocimiento de la organización fundamentado en su cultura organizacional.spa
dc.description.degreelevelMaestríaspa
dc.description.degreenameMAGISTER EN ADMINISTRACIÓNspa
dc.format.extent1 recurso en línea (130 páginas)
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.notificationemailjuan.david.olaya@correounivalle.edu.co
dc.identifier.notificationnameJUAN DAVID OLAYA PEÑARANDA (1114061341)
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/42012
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Vallespa
dc.publisher.branchSede Cali
dc.publisher.facultyFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.publisher.programMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓNspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.lembCultura organizacional
dc.subject.lembGestión del conocimiento
dc.subject.lembMipymes (micro, pequeña y mediana empresa
dc.subject.proposalgestión del conocimiento; cultura organizacional; mipymes; pymes; gestión humanaspa
dc.titleModelo de gestión del conocimiento basado en la cultura organizacional para fortalecer la competitividad de la pyme Cali expressspa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
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