Resumen en español

El Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT) ubicado en la zona rural de Palmira (Valle del Cauca), trabaja para lograr una agricultura más competitiva, rentable y resiliente en los países en desarrollo mediante un manejo más inteligente y sostenible de los recursos naturales. La fuerza laboral de esta organización está compuesta por personas provenientes de más de sesenta países, lo que la convierte en una institución diversa y multicultural que tiene como reto institucional permanente elevar y estimular los niveles de interculturalidad dentro de la organización. Con el fin de aportar a este proceso, este trabajo de grado tiene como objetivo diseñar un plan de mejoramiento que le permita al CIAT incentivar su nivel de interculturalidad entre su personal nacional y extranjero. El trabajo de grado explora la realidad de algunos colaboradores nacionales e internacionales a través de un análisis cualitativo de entrevistas semi-estructuradas enfocadas hacia la comprensión de la multiculturalidad, la interculturalidad y la socialización organizacional. El diseño del Plan de Mejoramiento para incentivar la interculturalidad a través de la socialización organizacional es el resultado del ejercicio de descripción del contexto, el análisis y la estructuración de los elementos que componen la cultura organizacional del CIAT.