Formulación del direccionamiento estratégico de la Cooperativa Vida Salud de la ciudad de Tuluá

dc.contributor.advisorTamayo Zuleta, Itamar; Chaparro Rojas, María Eugenia
dc.contributor.authorQuintero Mosquera, Lina Katherine; Velásquez Gómez, Lina Andrea
dc.date.accessioned2026-09-22T23:23:07Z
dc.date.available2026-09-22T23:23:07Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstractDiseñar el futuro de manera colectiva generando así mejores condiciones para obtener una empresa de éxito lo permite el direccionamiento estratégico con el cual se hace una transformación y gestión organizacional bajo enfoques y esquemas de alto desempeño de aprendizaje y de gerencia moderna, apoyando a las organizaciones en procesos y proyectos de transformación y mejoramiento de la organización y su gestión. En las transformaciones empresariales se contempla el rediseño de la organización trabajando las diferentes dimensiones de direccionamiento, estructura, procesos, organización y asignación de recursos en el mejoramiento de la gestión buscando que la organización aprenda más pronto que la competencia como fuente de ventaja competitiva; es relevante para el éxito dentro de los procesos la gestión humana como parte del direccionamiento estratégico que identifica, selecciona y desarrolla las actitudes, voluntades, conocimientos y destrezas que requieren las personas para acelerar el desempeño organizacional. El direccionamiento estratégico busca acompañar a las organizaciones y agregarles valor para administrar de manera efectiva el servicio y la relación con sus clientes.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/41810
dc.publisherUniversidad del Vallespa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.rightsDerechos reservados a los autores, sin licencia de acceso publico al contenido.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbspa
dc.titleFormulación del direccionamiento estratégico de la Cooperativa Vida Salud de la ciudad de Tuluáspa
dspace.entity.typePublication
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