Resumen

En las organizaciones actuales es de vital importancia contemplar todos los aspectos que involucran el funcionamiento de sus operaciones día a día, es por ello que uno de los aspectos más importantes, es identificar los aspectos que influyen en el clima organizacional debido a que este representa un impacto que puede afectar el como los colaboradores realizan su trabajo, como se relacionan con sus compañeros, trabajan en equipo y su bienestar. Con este trabajo se busca establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los funcionarios de una cooperativa de la ciudad de Tuluá analizando los antecedentes del problema, realizando encuestas y posteriormente se analiza la correlación entre ellas. Con los resultados encontrados se realizaron estrategias que ayudan a mejorar el clima organizacional en los aspectos en donde se encontraron falencias y también ayuda a conocer cuales necesitan un mayor esfuerzo por parte de la cooperativa