De la formulación a la implementación : impactos de la política institucional de igualdad y equidad de género de la Universidad del Valle (2022-2024)

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dc.contributor.advisorRodríguez Pizarro, Alba Nubia
dc.contributor.authorBaldiris Urquina, Camila Andrea
dc.contributor.authorFernández Cadavid, Valentina
dc.date.accessioned2026-08-26T21:27:52Z
dc.date.available2026-08-26T21:27:52Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente Trabajo de Grado caracteriza la implementación de la política de género en relación con la incorporación de la perspectiva de género y el enfoque interseccional en la formación académica, la producción intelectual y artística, la prevención y atención de VBG y DBG y la promoción de espacios incluyentes en el Campus Universitario y los impactos que ha tenido en las relaciones sociales entre docentes y estudiantes de la Facultad de Humanidades de la Universidad del Valle - Sede Meléndez desde la aprobación del Acuerdo 009 de 2022 hasta la actualidad. En este trabajo se destaca la importancia de la sensibilización y formación docente en perspectiva de género, así como la participación de estudiantes y colectivos estudiantiles en la ejecución de la política. A su vez, se identifican desafíos en la aplicación efectiva de estas estrategias y en la apropiación de la política por parte de toda la comunidad universitaria. El trabajo concluye con la reflexión en torno a los avances significativos en la institucionalización del enfoque de género, la persistencia de retos en su consolidación y seguimiento, subrayando la necesidad de fortalecer los mecanismos de evaluación para garantizar su sostenibilidad a largo plazo.
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameTRABAJADOR(A) SOCIALspa
dc.format.extent1 recurso en línea (94 páginas)
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/41504
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Vallespa
dc.publisher.branchSede Cali
dc.publisher.facultyFACULTAD DE HUMANIDADESspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.publisher.programTRABAJO SOCIALspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.lembPolítica de género
dc.subject.lembPerspectiva de género
dc.subject.lembEnfoque interseccional
dc.subject.lembEquidad de género
dc.subject.lembEducación superior
dc.subject.lembInstitucionalización
dc.titleDe la formulación a la implementación : impactos de la política institucional de igualdad y equidad de género de la Universidad del Valle (2022-2024)spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
person.identifier.orcid0000-0003-1055-9636
relation.isDirectorOfPublicatione34bbe97-13d8-4aa8-af2e-bbba823f22b4
relation.isDirectorOfPublication.latestForDiscoverye34bbe97-13d8-4aa8-af2e-bbba823f22b4
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