Inclusión laboral de la población LGBTIQ+ de Santiago de Cali en el marco de la política pública ‘CALIDIVERSIDAD’

Torres Moreno, Ana María; Villota Arteaga, Camila Alejandra

Inclusión laboral de la población LGBTIQ+ de Santiago de Cali en el marco de la política pública ‘CALIDIVERSIDAD’

dc.contributor.advisor	Rosero Sarasty, Oscar
dc.contributor.author	Torres Moreno, Ana María
dc.contributor.author	Villota Arteaga, Camila Alejandra
dc.date.accessioned	2026-09-22T13:51:03Z
dc.date.available	2026-09-22T13:51:03Z
dc.date.issued	2026
dc.description.abstract	El presente trabajo de grado analiza la inclusión laboral de la población LGBTIQ+ en Santiago de Cali en el marco de la política pública “Calidiversidad”, específicamente en su eje de Fomento y Desarrollo Económico. La investigación parte del reconocimiento de barreras estructurales, prácticas de discriminación y brechas entre el diseño y la implementación de políticas públicas, que afectan el acceso y permanencia en el empleo. El estudio se desarrolló desde un enfoque cualitativo, mediante entrevistas semiestructuradas a miembros de la comunidad LGBTIQ+ y líderes vinculados a la política, junto con la revisión documental de informes institucionales. El análisis permitió identificar percepciones, experiencias y limitaciones en los procesos de inclusión sociolaboral. Los resultados evidencian que, aunque la política ha impulsado acciones de formación y emprendimiento, persisten dificultades relacionadas con la continuidad, el seguimiento y la articulación institucional. Estas limitaciones afectan la sostenibilidad de los procesos y la consolidación de oportunidades laborales estables. Se concluye que la inclusión laboral no depende únicamente de la existencia de políticas públicas, sino de su implementación efectiva y coherente con las necesidades de la población. Asimismo, se resalta la importancia de integrar las experiencias de la comunidad para fortalecer el impacto en el bienestar y la calidad de vida.	spa
dc.description.degreelevel	Pregrado	spa
dc.description.degreename	PSICOLOGO(A)	spa
dc.format.extent	1 recurso en línea (140 páginas)
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.identifier.notificationemail	ana.torres.moreno@correounivalle.edu.co
dc.identifier.notificationemail	camila.villota@correounivalle.edu.co
dc.identifier.notificationname	Ana María Torres Moreno 1007555276
dc.identifier.notificationname	Camila Alejandra Villota Arteaga 1005979838
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10893/41771
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad del Valle	spa
dc.publisher.branch	Sede Cali
dc.publisher.faculty	FACULTAD DE PSICOLOGÍA	spa
dc.publisher.place	Colombia	spa
dc.publisher.program	PSICOLOGÍA	spa
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	spa
dc.rights.coar	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	spa
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)	spa
dc.subject.ddc	330 - Economía::331 - Economía laboral
dc.subject.lemb	Inclusión laboral
dc.subject.lemb	Comunidad LGBTIQ+
dc.subject.lemb	Exclusión social
dc.subject.lemb	Discriminación laboral
dc.subject.lemb	Cali (Valle del Cauca)
dc.title	Inclusión laboral de la población LGBTIQ+ de Santiago de Cali en el marco de la política pública ‘CALIDIVERSIDAD’
dc.type	Trabajo de grado - Pregrado	spa
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85	spa
dc.type.content	Text
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcol	http://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	spa
dspace.entity.type	Publication
person.identifier.orcid	0000-0002-6099-3740
relation.isDirectorOfPublication	bef4ca44-993d-43bd-a3b4-f7115093301e
relation.isDirectorOfPublication.latestForDiscovery	bef4ca44-993d-43bd-a3b4-f7115093301e