Maestría en Administración

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Formulación de un plan de direccionamiento estratégico dirigido a la empresa Grupo Empresarial Cerámicas San Miguel S.A.S. para el periodo 2022- 2026

Betancourt Guerrero, Benjamín | 2022

En el presente trabajo de investigación se propone el diseño de un plan de direccionamiento estratégico dirigido a la empresa Grupo Empresarial Cerámicas San Miguel S.A.S., una meta que pretende ser desarrollada en cuatro momentos específicos. En un primer momento se propone atender la revisión de los factores externos que impactan a la empresa, un análisis del macroambiente de la empresa respecto a factores externos, amenazas y oportunidades propias del entorno. En un segundo momento se propone abordar el impacto de la propia empresa y sus características particulares de cara a su realidad estratégica, mediante un análisis de la situación actual interna respecto a fortalezas y debilidades. En un tercer momento se propone concretar aspectos estratégicos necesarios para el éxito de la empresa a partir de los capítulos previos, mediante la definición de los aspectos relativos a misión, visión, objetivos y estrategia para orientar el cumplimiento de las metas que la empresa requiere alcanzar estratégicamente. Finalmente se propone ejercer un medio garante del cumplimiento de la estrategia diseñada para la empresa Grupo Empresarial Cerámicas San Miguel S.A.S., mediante la determinación de los mecanismos de control y evaluación del plan de direccionamiento estratégico. La suma de los anteriores capítulos da cuenta de la estructura general de un plan de direccionamiento estratégico.

Propuesta de un esquema de gobierno para la administración de proyectos alineado a la estrategia de la organización en el Grupo Coomeva

Muñoz Garcia, Wilson | 2022

En el presente trabajo se realizó una propuesta de un esquema de gobierno para la administración de proyectos que este alineado a la estrategia de la organización en el Grupo Coomeva. Se utilizó una metodología mixta para su desarrollo, dado que se emplearon encuestas para la recolección de información, además de emplear matrices y la técnica documental como fuente de análisis. Entre sus resultados se pudo determinar que la empresa cuenta con un gobierno de proyectos establecidos, sin embargo, le está reportando bajos beneficios a la compañía, dado que su esquema de gobierno actual no está bien alineado frente a sus estrategias corporativas, lo que le ha generado dificultades en la toma de decisiones, además de carecer de metodologías que son esenciales para su buen funcionamiento. En este sentido, se diseñó un esquema de gobierno adecuado a sus necesidades actuales, implementando las metodologías Lean y de Innovación para su desarrollo lo que facilitará alinear las estrategias y generar agilidad en la toma de decisiones. Se concluye que el esquema de gobierno del portafolio de proyectos propuesto va impulsar beneficios en el portafolio de proyectos que tiene la empresa, dado que se alinea sus objetivos con las estrategias corporativas de la organización, facilitando la toma de decisiones y con nuevas metodologías de trabajo que se complementan con las PMO actuales.

Análisis empírico de la relación lineal entre el ebitda y el precio de la acción en cinco empresas que cotizan en la bolsa de valores de Colombia

Millán Solarte, Julio César | 2022

Debido a la importancia que en los últimos años el sector financiero y las empresas le han venido dando al indicador financiero EBITDA y que, con frecuencia se escriben artículos haciendo mención a este indicador; además algunos analistas lo consideran como una herramienta para valorar las empresas; por consiguiente, la divulgación de la información financiera influye en las decisiones de los inversionistas, decisión que repercute en el precio de la acción. El propósito de la investigación realizada, fue inferir, si el indicador financiero EBITDA, podría tener alguna relación con el precio de la acción en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC). La investigación fue de tipo descriptiva, siguiendo un enfoque cuantitativo; haciendo uso de un modelo econométrico con la información contenida en los estados financieros de propósito general de cada una de las empresas y el precio de la acción reportado por la BVC en el mercado de capitales colombiano. Los resultados mostraron que puede existir una relación de largo plazo entre el EBITDA y el precio de la acción en la BVC; pero esto no siempre ocurre. Palabras clave: Ebitda, Bolsa de Valores de Colombia, BVC, Precio Accion, Cointegración, Dickey Fuller.

Identificación de los factores claves de éxito para el desarrollo del turismo industrial en el Valle del Cauca, con un enfoque prospectivo al año 2032

Medina-Vásquez, Javier Enrique | 2022

Este trabajo de investigación tuvo como propósito identificar mediante un estudio prospectivo, los factores claves de éxito que propiciarían el desarrollo del turismo industrial en el departamento del Valle del Cauca. Su desarrollo fue basado en dar respuesta a cuatro objetivos muy puntuales; el primero fue detallar cada uno de los eslabones de la cadena de valor del sector turismo del departamento del Valle del Cauca; luego realizar la evaluación del estado del arte actual del turismo industrial en el Valle del Cauca; en tercer lugar se identificó y analizó el impacto producido por la epidemia de COVID - 19 en la industria y oferta turística del Valle del Cauca y finalmente, se diseñaron unos escenarios prospectivos a partir de factores claves de éxito identificados, para el posible desarrollo del turismo industrial en el Valle del Cauca. La investigación consistió en realizar un análisis prospectivo de tipo cualitativo dado el déficit de información cuantitativa evaluando el futuro y la sostenibilidad del turismo industrial en el departamento. Los resultados fueron obtenidos a partir de la identificación, y cuantificación del número de empresas prestadores de servicios turísticos por municipio y categoría en el Valle del Cauca, así como del análisis y la evaluación del estado del arte actual del turismo industrial en el departamento, focalizándose en las cinco empresas identificadas como líderes en la iniciativa del turismo industrial en este departamento. También se evaluó la crisis sanitaria generada por la COVID-19 y la afectación sobre la industria turística mundial, impacto que por supuesto también se vio reflejado en el Valle del Cauca donde la oferta turística se vio afectada drásticamente. Finalmente, se llegó al diseño de escenarios prospectivos que permitieron identificar en cinco etapas de análisis, los factores claves de éxito que muestran el potencial de desarrollo que tiene el turismo industrial en esta región.

Lealtad y engagement y su influencia en el amor a la marca

Peláez-Muñoz, Jenny Piedad | 2022

Este estudio analiza el amor hacia la marca y su relación con otros constructos. El objetivo es analizar la influencia de la lealtad y el Engagement en la generación de amor a la marca. Para lograr esto, se realizó un estudio con una muestra de 376 personas estudiantes de la universidad del valle en la ciudad de Cali. La recopilación de datos fue mediante un cuestionario de escala Likert. Para probar las hipótesis se utilizaron regresiones. Los resultados aportan evidencia para indicar que un consumidor con mayor lealtad y Engagement por una marca tiende a desarrollar un mayor vínculo emocional afectivo de largo plazo hacia esta.

Análisis del potencial de las escuelas de salsa como industria cultural y creativa en Santiago de Cali

Morante Maldonado, Juan Alejandro | 2022

En este trabajo se caracterizan las Escuelas de salsa de la ciudad de Cali, como componente importante de las industrias culturales y creativas. Estas escuelas se han constituido en proyectos de desarrollo generados a nivel local. Estas iniciativas de escuelas de salsa buscan articular el desarrollo productivo y la inclusión social con actividades que permitan movilizar recursos locales y mejorar las condiciones de vida de la población, en particular de los sectores más vulnerables. El auge del turismo salsero se evidencia con las estadísticas que reconocen a Cali como capital mundial de este ritmo como una fuerte y creciente industria que mueve cifras millonarias.

Propuesta de un plan de mejoramiento para el proceso de facturación en una institución prestadora de servicios de salud de alta complejidad ubicada en Cali – Valle del Cauca - Colombia

Perez Bonfante, Luis Alberto | 2016

En el presente trabajo se revisaran los datos de glosas y/o devoluciones en adelante GYD presentadas a la IPS de Alta Complejidad5 durante los años 2014 y 2015 por procesos administrativos y se realizará una propuesta de plan de mejoramiento para el proceso de facturación, teniendo en cuenta que durante el año 2014 se aceptaron por concepto de glosas un total de $8.729 millones de los cuales $4.141 millones (47%) son atribuibles a estos procesos y en devoluciones el año 2014 cerró con un total de $4.037 millones en gestión. Cabe aclarar que en el monto total de las glosas aceptadas están incluidas las objeciones por conceptos de devoluciones. El desarrollo de esta investigación se enmarca en lo dispuesto en el decreto 4747 de 2007 (auditoría de cuentas) y la resolución 3047/08 modificada por la resolución 416/09 - Manual único de glosas, devoluciones y respuestas, Anexo Técnico No. 6, que es el instrumento legal vigente. La metodología a implementar es de origen mixta, ya que pretende proponer un plan de mejoramiento para el proceso de facturación hospitalaria en una IPS de Alta Complejidad, mediante el análisis estadístico de los datos contenidos en el software de manejo de la facturación en la IPS objeto de estudio y la descripción de características cualitativas identificadas en la observación del proceso y la aplicación de instrumentos.

Planificación por escenarios : diseño del centro de idiomas de la Universidad del Valle, una estrategia de transformación cultural

Medina-Vásquez, Javier Enrique | 2017

El Centro de Idiomas de la Universidad del Valle (CI-UV) se concibe para atender procesos de orden macro-económico, macro-político y macro-cultural como la globalización, la internacionalización y la sociedad del conocimiento en la Universidad del Valle y para subsanar las deficiencias en el dominio de lenguas extranjeras (especialmente inglés) de la comunidad, en general, y de la univalluna, en particular. Esta investigación tiene como objetivo diseñar cinco escenarios para orientar la creación del CI-UV de suerte que éste se pueda configurar como el espacio físico e intelectual para orientar, administrar y centralizar las diferentes políticas lingüísticas educativas de la Universidad del Valle y contribuir a que la comunidad universitaria y general alcance un nivel B1 de proficiencia en inglés (y en otras lenguas) en un horizonte temporal de ocho años. En ese sentido, la investigación parte de un marco referencial basado en la prospectiva, la teoría del cambio y la teoría de la organización, apoyado en los conceptos de justicia social y capital cultural. El diseño investigativo se basa en la planificación por escenarios, siguiendo una metodología prospectiva. Los escenarios propuestos establecen (sin ser prescriptivos) cómo desarrollar y fortalecer el nivel de dominio en lenguas extranjeras de la comunidad universitaria articulando los ejes del Plan estratégico de desarrollo de la UV: formación integral centrada en el estudiante, internacionalización y proyección social y extensión. Además, de los escenarios se derivan el Mapa estratégico y el Cuadro de mando integral del CI-UV aportando estrategias para la concepción de esta unidad académico-administrativa.

Impacto de la innovación en productos/servicios en el rendimiento interno de las empresas turísticas de Popayán, Cauca, Colombia 2015

Zúñiga Collazos, Alexander | 2016

El presente trabajo de investigación en su primera parte, realiza un análisis de las teorías más representativas en cuanto a los temas de innovación, rendimiento y modelo Interno con lo cual se realizó una propuesta para validar la relación entre los constructos innovación y rendimiento medido a través del modelo interno con el fin de determinar el impacto de la innovación en productos/servicios en el rendimiento interno de las empresas turísticas de Popayán inscritas en la Cámara de Comercio del Cauca en el año 2015. En la segunda parte se contrastó empíricamente la relación entre los constructos innovación y rendimiento medido a través del modelo interno, con lo cual se analizó el impacto de la innovación en productos/servicios en el rendimiento interno de las empresas turísticas de Popayán inscritas en la Cámara de Comercio del Cauca en el año 2015. Para el desarrollo del contraste empírico se aplicaron encuestas a los directivos de las empresas del sector turístico de Popayán con el objetivo de validar dicha relación. Los datos obtenidos en las encuestas se tabularon y se analizaron en el programa estadístico SPSS Versión 19 (Stadistical Package for the Social Sciences) y EQS (Estructural Equation Modeling Software). Los resultados obtenidos posteriores al procesamiento de la información permitieron demostrar que existe una relación directa y positiva entre la innovación en productos/servicios y el rendimiento medido a través del modelo interno en las empresas estudiadas, es decir, que estadísticamente se comprobó que a mayores niveles de innovación en productos/servicios se mejora la eficiencia de los procesos operativos internos de las empresas turísticas de Popayán, lo cual mejora el rendimiento de las mismas.

Análisis comprativo entre el mercado virtual y el mercado tradicional del sector textil comercial de San Juan de Pasto entre los años 2013 a 2014

Benavides Passos, José Luis | 2016

Este trabajo aporta una visión general sobre el mercado virtual y el mercado tradicional desarrolla en la ciudad de San juan de Pasto durante los años 2013 y 2014. Los datos que se presentan fueron obtenidos de una encuesta personal dirigida a cliente y propietarios de locales comerciales dedicados a vender ropa para niños, damas y caballeros. Metodología: La presente investigación está fundamentada en la metodología de tipo exploratorio, en razón que se pretende adelantar un análisis comparativo entre el mercado virtual y el mercado tradicional del sector textil comercial de San Juan de Pasto entre los años 2013 a 2014, tema que no es muy conocido y por lo tanto es importante investigarlo. De igual manera, este estudio es de tipo descriptivo, porque pretende hacer un diagnóstico entre el mercado virtual y el mercado tradicional que se desarrolla en la ciudad de San Juan de Pasto, durante los años 2013 y 2014. Resultados: se presentan en 69 gráficos en donde se indican las distintas percepciones que tiene los clientes y propietarios de negocios de ropa de la ciudad de San Juan de Pasto sobre el mercado virtual y el mercado tradicional de ropa, de igual manera de una forma ordenada clara y precisa se indican las diferencias de precios de productos y/o servicios existentes entre el mercado virtual y el mercado tradicional.

Propuesta de una metodología e-learning organizacional para pequeñas y medianas empresas del sector industrial - Santiago de Cali

Riascos Erazo, Sandra Cristina | 2015

En el primer capítulo se plantea el problema de la investigación, justificación, objetivos, el estado del arte y metodología a desarrollar para el alcance de los resultados. En el segundo capítulo se realiza una caracterización de las Pymes de Colombia y en Santiago de Cali en cuanto a formación de personal y avances tecnológicos, dando lugar al tema de E-Learning como estrategia de formación de personal para las Pymes. En el tercer capítulo se realiza una revisión documental y análisis de modelos y metodologías E-Learning Organizacional. Al finalizar el capítulo se definen los aspectos claves a tener en cuenta para implementar E-Learning Organizacional. En el cuarto capítulo se hace una propuesta de una metodología E-Learning Organizacional para pequeñas y medianas empresas del sector industrial en Santiago de Cali. Además, se socializa la metodología propuesta de E-Learning Organizacional a través de una encuesta, vía correo electrónico, con empresarios Pyme del sector industrial y expertos en el tema. Al final en el quinto capítulo, con base en los resultados obtenidos en el capítulo cuatro, se procede a realizar unas conclusiones y recomendaciones que resume resultados alcanzados en torno a los objetivos propuestos y presenta las sugerencias y posibles acciones de mejoramiento que debe tener las Pymes para aplicar la metodología propuesta.

Estudio experimental sobre los efectos en la creación o cambios de creencias, actitudes y comportamientos de la población mayor de 60 años de edad de la ciudad de Cali, a partir de la exposición a mensajes subliminales

Varon Sandoval, Alexander | 2015

El presente trabajo de Investigación sobre Estudio Experimental Sobre los Efectos en la Creación o Cambios de Creencias, Actitudes y Comportamientos de la Población Mayor de 60 años de Edad de la Ciudad de Cali, a Partir de la Exposición a Mensajes Subliminales; se fundamenta en una serie de principios y normas de conducta que guían y disciplinan el accionar las personas mayores de 60 años, con el objetivo de lograr una caracterización cualitativa y cuantitativa de estímulos audiovisuales, en base a aquellos productos de la preferencia de la población de estudio, así como sus gustos, conductas e intereses. Esta Tesis hace parte del proyecto 8108 de la convocatoria interna 2 de 2012, donde cada proyecto que lo compone explorará un determinado grupo de edad así: • Adultos Mayores: con más de 60 años de edad. • Adultos: Edades entre los 40 y 59 años de edad. • Adultos Jóvenes: Edades entre los 20 y 39 años. • Adolescentes: Edades entre los 10 y 14 años. • Niños: Edades entre los 5 y 9 años. Para el caso de este proyecto se toma como grupo a investigar los Adultos Mayores con más de 60 años de edad.

Principales cambios socio-culturales generados por el asentamiento de las empresas en el marco de Ley Páez durante le proceso de municipalización de Villarica

William Aguilar, Manuel Salvador | 2016

Esta investigación presenta como primordial objetivo identificar los principales cambios socio –culturales generados por el asentamiento de las empresas en el marco de Ley Páez durante la municipalización de Villa Rica, lo cual es pertinente debido a que se busca comprender la incidencia de este proceso en los cambios socio culturales ocurridos en la comunidad en sectores como: Seguridad, educación, infraestructura y medio ambiente, valores y comportamiento y gobernabilidad. Esta propuesta de investigación se propone desde la combinación de enfoques cualitativo y cuantitativo

Estudio sobre el impacto de los mensajes subliminales en la creación y/o cambio de creencias y actitudes de la población entre 10 y 14 años de edad de la ciudad de Cali (Adscrito al proyecto 8108 de convocatoria interna 2-2012)

Varon Sandoval, Alexander | 2015

El proyecto descrito a continuación tuvo como objeto establecer cuáles son los impactos de los mensajes subliminales en la Creación y/o Cambio de Creencias y Actitudes de la Población entre 10 y 14 Años de Edad de la Ciudad de Cali. Siendo este uno de los seis proyectos de investigación adscritos al proyecto 8108 de convocatoria interna 2 de 2012, donde cada uno debía explorar uno de los siguientes rangos de edad: • Adultos mayores: edad más de 60 años. • Adultos: edades entre los 40 y 59 años. • Adultos jóvenes: edades entre los 20 y 39 años. • Jóvenes: edades entre los 15 y 19 años.• Adolescentes: edades entre los 10 y 14 años. • Niños: edades entre los 5 y 9 años.

Formulación del plan estratégico para la constructora Marval S.A. periodo 2015 - 2019

Betancourt Guerrero, Benjamín | 2015

Este trabajo de investigación, en la etapa inicial de identifican los aspectos básicos de la organización. En segunda instancia se desarrolla el análisis del entorno, con el cual se relacionan los factores externos para identificar las amenazas y oportunidades. Para el análisis del sector se usan herramientas como el diamante competitivo y el análisis de las cinco fuerzas para complementar las oportunidades y amenazas, e ir perfilando las fortalezas de la organización. En el análisis de Benchmarking, se compara la organización con las empresas más cercanas al nivel competitivo, para definir con claridad y precisión las fortalezas y debilidades de la competencia y las propias. En el análisis interno, a través del estudio de los factores se definen de manera sistémica las debilidades y fortalezas de la compañía. Con los anteriores análisis, se alimenta la matriz DOFA, para la generación de las distintas estrategias, que harán parte del Direccionamiento estratégico. Finalmente se formula el direccionamiento estratégico, con los respectivos planes de acción enfocados al aumento de los ingresos y la rentabilidad de las ventas, en la constructora MARVAL S.A (Sucursal Cali).

Formulación del plan de direccionamiento estratégico de la microempresa Casa Oster para el periodo 2015 - 2025

Cruz Aguilar, Pedro León | 2015

La presente Investigación está orientada a realizar un análisis de caso y formular un Plan Estratégico a 2025, a CASA OSTER; una microempresa del sector de electrodomésticos, dedicada a la reparación, mantenimiento, repuestos y venta de electrodomésticos (enseres domésticos) ubicada en el sector central de la ciudad de Cali. El proyecto plantea realizar una investigación con una metodología de tipo explicativo, que se desarrollará a partir del diagnóstico de dicha Empresa, profundizando en la estructura organizativa, desempeño, historia, misión, visión, políticas, estilo administrativo del fundador, estudio del sector y del entorno, así como expectativas futuras; datos que se constituirán en el insumo principal para la posterior formulación del direccionamiento y Plan Estratégico al 2025, en tres fases operativas: primero una etapa diagnóstica, en la cual se tendrá en cuenta el análisis externo, mediante herramientas tales como análisis del entorno y análisis sectorial; análisis interno, mediante auditoría interna contable y análisis financiero, perfil de capacidad interna (PCI) y análisis de la cadena de valor; análisis DOFA, todo ello, con la finalidad de responder a interrogantes como ¿de dónde viene? ¿Dónde está? y ¿dónde se quiere llegar?; una segunda fase de formulación estratégica que se fundamentará a partir de la evaluación de la fase inmediatamente anterior, con el fin de determinar el direccionamiento estratégico, formular las metas y objetivos estratégicos, la misión y visión de la empresa y proponer las estrategias de negocio; una tercera fase que comprende la generación de un cuadro de mando integral con el fin de detallar las estrategias y el sistema medición o seguimiento y control; y por último, la fase informativa del plan de direccionamiento estratégico, que se llevara a cabo mediante la socialización de las estrategias propuestas con los directivos de la empresa.

Fortalecimiento redes de cooperación municipio de Sotará Cauca Colombia

González Campo, Carlos Hernán | 2015

Este alcance investigativo, contempló adentrarse en la comprensión de los factores teóricos clave (1) que influencian el desempeño de las redes de cooperación y para ello, se revisó la literatura de gestión y disciplinas conexas y se encontró relevante decidirse a mapear las estructuras de cooperación, atendiendo al concepto multidimensional del capital social, la confianza y el compromiso, respectivamente. Desde el plano cualitativo y bajo un estudio de caso múltiple. En el Capítulo 4, se presentan los rasgos estructurales, cognitivos y relacionales de las relaciones inter organizativas tejidas entre los agentes que conforman las redes de cooperación del municipio de Sotará Cauca (2); lazos que ostentan, una característica muy particular que llevó a realizar dicho estudio, como es estar encaminados a impulsar sobremanera a cuatro emprendimientos sociales que, como autores de este documento, interesa continuar fortaleciendo, en aras que sea más evidente su creación de valor social e irradien, su ejemplo a otros nacientes emprendimientos en el municipio en el marco de la misión de la Corporación para la Investigación, el Desarrollo Agropecuario y Medioambiental-CINDAP en línea, con otras organizaciones para mejorar las capacidades de organizaciones de base dedicadas a actividades de orden productivo con impacto social.

Propuesta de un plan de responsabilidad ambiental de una constructora en Cali, para reciclaje de escombros

Amador Vidal, Gloria | 2015

El objeto de este trabajo de investigación es proponer un plan de Responsabilidad ambiental, enfocándose en el medio ambiente, el cual comprende: a) identificar el contexto ambiental de la empresa; b) un proyecto piloto; c) un plan de acción de responsabilidad ambiental y d) un áreade gestión ambiental, para el reciclaje de escombros en “La Constructora”, porque en la misma, no se observan proyectos para que se realice y se logre el reciclaje de escombros. De tal forma, que se reemplacen los materiales no renovables, que se usan en la confección de sus mezclas.

Rediseño de los procesos de gestión humana de una institución educativa bilingüe ubicada en la ciudad de Cali

García Solarte, Mónica | 2015

  Resumen A continuación, se muestra estudio realizado en la institución educativa bilingüe de la ciudad de Cali. Se revisaron los procesos de Gestión Humana con el fin de proponer mejoras en sus procedimientos y de esta manera alinearse con el direccionamiento estratégico de la organización. Para el desarrollo de este trabajo se realizó un estudio de tipo descriptivo y exploratorio, y con revisión bibliográfica de los autores que han aportado a los temas de gestión humana. Después de esto se hace una revisión detallada de cada proceso para finalmente establecer los procedimientos a elaborar o rediseñar. En el primer capítulo se encuentra la identificación y formulación del problema, los antecedentes que dieron origen a este y se plantean los objetivos a alcanzar. Después se muestra la justificación y la metodología a utilizar, explicando el tipo de estudio y su aplicación. El segundo capítulo se muestra el marco referencial, conceptual y empresarial; allí se exponen definiciones de diversos autores ayudan a definir las temáticas que se desarrollan en el presente documento. El marco teórico se refiere a procesos de gestión humana. En el marco empresarial se da a conocer aspectos generales de la Institución educativa bilingüe donde se realiza el estudio. El tercer capítulo aborda la revisión de los procesos actuales, haciendo una descripción de la situación actual de cada uno de los procesos de gestión humana de la Institución educativa bilingüe, de igual manera se define cuáles son los procesos a rediseñar y por último se plantean los procedimientos sugeridos con mejoras que hacen parte de gestión humana. En el cuarto capítulo se muestran las conclusiones del trabajo realizado en la Institución Educativa Bilingüe Ubicada En La Ciudad De Cali y para finalizar se muestran las recomendaciones en el capítulo cinco. Importante resaltar que estas recomendaciones de ser implementadas van a mejorar los procesos de gestión humana como se plantea en este trabajo.

Evaluación del impacto de la estrategia de inclusión corporativa de genero en cargos directivos, 2003-2013

Díaz Torres, Erika | 2015

Introducción: La presencia de mujeres en cargos de alta dirección es un fenómeno que se viene presentando de forma creciente, en los últimos años en Colombia. La empresa Healthcare Manufacturing SAS dentro de su estrategia global contempla la inclusión cuyo enfoque depende de la región del mundo donde esté ubicada y las características del contexto, para el caso de Colombia es el género. Se quiere conocer cuál es el impacto que ha tenido la inclusión de género en estos cargos directivos. Para hacerlo se tiene en cuenta la fundamentación teórica de autores como Londoño (2011), Rasmussen (1995), Moran (1992), Nina Smith (2005) entre otros donde evalúan las características y las hipótesis sobre las mujeres en posiciones de liderazgo en las organizaciones. La estrategia de mainstreaming sirve como base para poder conocer la mejor práctica en la implementación de inclusión de género. Para poder hacer las evaluaciones se realizan entrevistas estructuradas a los directivos que actualmente toman decisiones en las áreas de la compañía (calidad y manufactura) y la gerente de Recursos Humanos quien amplia todos los procesos de selección y de estrategia de la compañía. Método: Se realizan encuestas a gerentes hombres y mujeres, y personas que integran los semilleros y mandos medios de la organización. Asimismo, se realizan entrevistas semiestructuradas y revisión documental. Resultados: Se evidencian las ventajas de la implementación de la estrategia evaluada, se logra identificar su relación con los valores corporativos y las expectativas de los directivos, y se identifican oportunidades de mejora y de creación de un programa estándar de la estrategia.